案例

张某系加工厂的职工，2016年2月5日，张某在上班途中被甲驾驶的汽车撞伤，事发后，交通管理部门经过现场勘察，认定甲对该起事故负全责。张某住院期间，花费医疗费、护理费、伙食费等共计7万余元。经过协商，甲仅愿意赔偿3万元。在这种情况下甲应如何维护自己的合法权益，损失应由谁买单呢？

首先分析一下本次事故的赔偿主体都有哪些？

从侵权角度分析，甲开车将张某撞伤，且对本次事故负全责，毫无意外甲应当承担赔偿责任。

除了甲应承担责任之外，本次事故与一般侵权特别之处在于事故发生于张某上班途中，符合工伤的情形，从工伤法律角度分析，张某可以申请工伤保险待遇（用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇）。

工伤情形：

既然直接侵权人甲、用人单位加工厂均应当承担责任，那么张某只能择一主张还是可以双重主张？双重主张意味着可以获得双重赔偿吗？

睿安观点

首先张某既可以要求甲承担侵权责任，同时也可以申请工伤保险待遇，无需择一而诉。但这并不意味张某可以获得双重赔偿，如果张某已经获得了侵权赔偿，那么工伤保险在赔付时不再重复赔偿医疗费用。如果直接侵权人不支付医疗费用，或者无法确定直接侵权人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权就医疗费用向第三人追偿。

分析论证

关于双重主张，从请求权基础上分析，侵权损害赔偿属私法救济领域，请求权基础是侵权人因过错侵害他人民事权益; 工伤保险待遇具有公法性质，请求权基础是劳动者因发生工伤事故获得的一种法定社会保险利益。两者各自独立存在，一个请求权的行使不影响另一个请求权的行使。并且我国现行的法律规定，没有限制两种请求权同时行使。

关于是否能够双重赔偿的问题。《社会保险法》第四十二条明确了工伤保险基金支付医疗费用后，有权向侵权人追偿，由此可以得出结论，对于医疗费用，劳动者是不能同时获得双份赔偿。除了医疗费用之外，其他费用能否获得双份赔偿，各地通过指导意见等形式对此进行了细化。